Miriam Plater folgt damit Vivienne Maclachlan, die im Jahr 2020 als Chief Financial Officer in den Vorstand berufen wurde. Somit steigt die Frauenquote im Vorstand auf 50%.

Bei ThomasLloyd ist Miriam Plater für die Leitung und Weiterentwicklung der Personalstrategie des Unternehmens verantwortlich. Zu ihren Verantwortungsbereichen zählen die Talentakquise und -entwicklung, Entlohnungs- und Incentives-Systeme sowie die Förderung der Mitarbeiterpartizipation. Plater ist zudem für die Diversitäts- und Integrationsagenda des Unternehmens verantwortlich, die darauf abzielt, ein faires und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern.

Plater kam 2018 zu ThomasLloyd und bringt mehr als 25 Jahre internationale Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie dem Aufbau inklusiver Unternehmenskulturen mit. Sie verfügt über vielfältige Expertise im Aufbau internationaler Teams in schnell wachsenden Unternehmen sowie im Bereich Organisations- und Change-Management. So begleitete sie bereits mehrfach erfolgreich Unternehmen bei der Entwicklung vom Nischenanbieter zum Global Player.

Während ihrer Zeit bei ThomasLloyd hat Plater das Führungsteam bereits bei unterschiedlichen Transformationsprojekten unterstützt und damit maßgeblich zum Wachstum und weiteren Expansion des Unternehmens beigetragen.

T.U. Michael Sieg, Chairman und Group CEO: „Frauen sind in den Verwaltungsräten und Vorständen weltweit und in der Schweiz immer noch stark unterrepräsentiert, und die Fortschritte in diesem Bereich sind nach wie vor gering. Als Impact-Investoren messen wir uns an den gleichen hohen Standards, die wir auch bei unseren Investitionen in nachhaltige Sachwerte ansetzen. So sehen wir uns in der Verantwortung, den Fortschritt in diesem Bereich zu unterstützen und voranzutreiben. Daher freue ich mich, Miriam im Vorstand der ThomasLloyd Group zu begrüßen. Wir sind stolz, dass mit ihrer Ernennung der Anteil von Frauen in unserem Vorstand auf 50% steigt und wir damit unser Engagement für Frauen in Führungspositionen unterstreichen können.“